记者20日从东北大学获悉，齐聚第二届数智管理理论与方法创新暨“人工智能管理哲学”学科交叉沙龙近日在东北大学国际学术交流中心聚贤厅举行，沈阳数智时代来自北京大学、探讨中国科学技术大学、管理西安交通大学等多家高校的变革知名学者及企业界代表共聚一堂，探讨数智时代管理变革的落地路径落地路径。

　　东北大学副校长刘承军在开幕式致辞中指出，齐聚东北大学始终将构建“数智管理自主知识体系”作为服务国家战略的沈阳数智时代重要使命。他强调，探讨这一探索不能停留在概念层面，管理必须扎根中国大地，变革解决实际问题，落地路径本次活动聚焦数智管理的齐聚理论突破和人工智能背后的哲学反思，正是沈阳数智时代将哲学思辨转化为治理效能、为全球数智治理提供可操作的探讨中国方案的有益探索和有效实践。

7月19日，第二届数智管理理论与方法创新暨“人工智能管理哲学”学科交叉沙龙在东北大学举办。东北大学供图

　　第二届数智管理理论与方法创新论坛环节包括“思想篇”“理论篇”“方法篇”“实践篇”“成果篇”5个环节，中国科学技术大学教授刘志迎、东北大学教授孙新波、北京大学教授张志学等先后作“AI驱动管理范式变革”“AI赋能企业管理创新”“智能技术驱动的行为科学研究前沿”等专题报告。

　　论坛现场发布了《中国数智激励学》，该书立足中国企业数智化转型的独特实践，原创构建的本土激励理论体系。据学界反馈，这是国际上首部系统性探讨数智激励的专著，填补了该领域的国际空白，为解决数智时代“如何有效激励人”这一全球性管理难题提供了中国答案。

　　“人工智能管理哲学”学科交叉沙龙包括主题分享和圆桌交流2个环节。北京大学教授张志学、中国科学技术大学教授刘志迎、东北大学教授王斐和教授程海东先后做“AI使用对人类元认知的深层影响”“‘科技商学与商学科技’的融合趋势”“从智慧康养到智能制造：AI赋能社会治理的范式变革”“认知代理还是道德主体：人工智能在管理决策中的道德地位与责任归属”等主题报告。圆桌交流环节，产学研嘉宾围绕“AI时代，技术平权，智慧是否会平权？AI对高等教育的影响？AI对企业的影响最核心的是什么？未来人类将会怎样？”四个议题展开了精彩的务实对话。

　　沙龙期间，东北大学教授孙新波团队重磅发布了《管理哲学》智能体。该成果将抽象的哲学原理转化为可计算、可交互的智能工具，据团队披露，这是全球范围内首次公开发布的“管理哲学”垂直领域智能体，标志着管理哲学研究从“坐而论道”迈向“起而行之”的智能化新阶段。