北京3月26日消息退休老人全职照料孙辈，带娃这份常被视作“天经地义”的退休“含饴弄孙”，到底有没有经济价值？也能院样武汉江夏法院乌龙泉法庭近日审理的一起交通事故纠纷案，给出了温暖而明确的算误答案：老人带娃是具备经济价值的劳动，因伤无法履职，工武照样能获得误工费赔偿。汉江

2024年11月，夏法李某驾车与王某、带娃张某的退休车辆发生碰撞，交警认定李某负事故主责，也能院样王某、算误张某负次责。工武事故中李某受伤住院58天，汉江经司法鉴定误工期180天。夏法原本普通的带娃理赔流程，却在误工费上出现了巨大分歧。

保险公司认为，李某已退休，无固定工作，不存在误工损失；其子每月支付的1000元是家庭内部补贴，并非劳动报酬，不属于法律意义上的收入。

而李某的家庭现实却格外具体：退休后他身体状况良好，因儿子儿媳工作繁忙，便全职扛起了两名孙子女的照料重任，是家里实打实的“育儿主力”与“后勤部长”。儿子除承担日常家用外，每月固定支付1000元，既是心意，也是对他辛勤付出的认可。这场车祸让他从带娃主力变成了需要被照顾的伤员，儿子只能额外花钱请保姆接替育儿工作，家庭平白多出一笔刚性支出。

《中华人民共和国民法典》侵权责任编明确规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。法院审理认为，李某虽已退休，但具备劳动能力，事故前长期稳定从事家庭照料劳动。这份劳动绝非无偿的“理所应当”，它既保障了子女全身心投入工作创造收入，也为家庭节省了本应支付的育儿服务费用，具备明确的经济价值。退休只是离开社会工作岗位，从未离开“家庭岗位”，李某因伤无法劳动，直接造成了家庭经济损失。最终，法院支持按每月1000元的标准，赔付李某误工费。

法官表示，这份判决的核心，是看见并尊重每一份默默付出的家庭劳动。家务劳动从不是无偿奉献，老人的“银发付出”，理应被法律看见、被社会尊重。