成渝双核人力社保事业协同发展第五次联席会议30日在重庆市永川区召开。成渝

　　会上，人社重庆、协同成都两地人社部门总结回顾“十四五”时期合作成效，再升共同谋划“十五五”时期工作重点，聚焦签署《成渝技能人才评价协同发展合作备忘录》，领域审议通过《深化成渝双核人力资源和社会保障事业协同发展行动方案(2026—2030年)》。推进

　　“十四五”以来，跨区成渝人社事业深度融合：累计召开联席会议5次，域服组建就业创业、成渝专技人才、人社技能人才等6个工作推进小组；118项数据指标互通共享；重庆主城都市区各区人社部门与成都对口领域签署合作协议22个，协同形成“1+22”的再升省市牵引、区市县搭台合作体系。聚焦

图为现场签署《成渝技能人才评价协同发展合作备忘录》。领域重庆人社 供图

　　此外，两地人社标准化服务事项扩容至36项，社保卡“一卡通”应用场景持续拓展，208家公共图书馆开通“通借通还”服务，51家景区、29家博物馆实现持社保卡入园。联合开展的区域品牌引才活动累计提供7.8万个就业岗位。

　　聚焦就业、社保、人才、劳动关系四大核心领域，重庆、成都人社部门明确下一步合作方向。

　　围绕解决就业结构性矛盾，两地将协同提升技能培育质效，开发新职业新工种，紧跟人工智能、低空经济等新业态需求，联合开发专项能力考核项目，推进互通互认、联考联评；深化培训资源开放共享，整合优质培训机构、课程和实训场地，创新开展跨区域培训。

　　协同公共服务供给方面，两地将优化待遇领取资格认证服务，扩大异地无感认证覆盖面；探索建立流动人员养老保险关系提前归集及人事档案预审机制，推动退休手续异地联办；逐步统一工伤康复项目、治疗规范及费用结算标准，推动工伤康复服务同城化。

　　为激发人才发展新动能，两地将联合编制发布急需紧缺人才目录，共建成渝人力资源大市场、做强川渝技工教育联盟、联合打造区域性职业技能竞赛品牌。

　　此外，两地将深化调解仲裁和劳动监察协作联动，共享企业劳动保障守法诚信等级评价信息，合力推进和谐劳动关系高质量发展改革创新试点，深化新就业群体权益保障协同，在保障农民工工资支付、打击非法职介和虚假招聘等重点领域加强联动配合。